취업지원서비스
입사서류작성법
자기소개서 준비하기
Mind Map 그리기
자기소개서 항목별 작성요령
- 지원동기
- 입사 후 포부
- 경험(전공준비 등)_직무역량(준비도)
- 성격 특성(장단점)_직무적합도/조직적합도
- 성장과정_조직 적합도
지원동기
주요항목 예시
- 회사를 선택하는 기준과 본 회사가 그 기준에 부합하는 이유는?
- 우리 회사에 지원한 동기와 어떤 공헌을 할 수 있는가?
- 회사를 어떻게 알게 되었으며 기여할 수 있는 점은 무엇인가?
- 본사에 관심을 갖게 된 계기와 지원 이유를 작성하라
- 회사에 지원한 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술하라
사례적용(지원분야 : 생산관리)
"좋은제품"
품질관리 및 생산관리에 대한 직업교육을 받기 전에는 생산관리가 생산을 위해 기계를 관리하는 것인 줄 알고 있었는데 직업교육을 받으면서 생산관리가 인력, 설비, 재료, 방법을 효울적으로 운영하여 원가를 최적화 하는 과정이라는 것을 알게되었습니다.
또한 생산관리와 연관이 깊은 품질관리 교육도 함께 배워서 생산관리와 함께 제품의 품질에 대한 생각도 할 수 있을 것입니다.
그리고 일의 중요도, 기간, 연관성에 따라 우선순위를 정해 계획적으로 꼼꼼하고 성실하게 일을 수행 할 수 있는 성격이 지원하는 생산관리 직무에서 생산계획을 수립하고 관리하는데 도움이 될 것입니다.
이런 강점을 바탕으로 생산 공정에 원활함을 주는 신입사원이 되겠습니다.
의도
- 해당 기업/직무를 선택한 이유
- 직무역량을 위한 준비와 노력
- 기업에 대한 관심도/애정
-
준비
기업/직무 관련 경험 토대로 작성
예) 직접 방문, 인터뷰, 제품이용, 기업 아르바이트, 인턴경험, 박람회 참가, 회사 사보 구독 등
-
주의!
기업 홈피, 기사내용 그대로 인용
그저 열심히 하겠다
입사 후 포부
주요항목 예시
- 당사에 입사한 후, 본인이 이루고자 하는 목표는?
- 지원분야의 관련해 입사 후 실천 목표를 서술해라
- 우리 회사 입사 이유와 어떤 공헌을 할 수 있는가?
- 입사 후 본인이 상상하는 조직과 일의 모습에 대해 써라
- 입사 후 10년 동안의 화사 생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 작성해라
사례적용(지원분야 : 인사총무)
<사내의 어머니로, 든든한 서포트를 책임지겠습니다>
입사 후에는 업무의 기본을 이해하고, 팀워크를 우선시하겠습니다. 가장 필요한 자세는 성실함과 책임감 그리고 서포트라고 생각합니다.
직원들이 더 나은 환경에서 근무할 수 있도록 근무환경을 꾸준히 개선하고 노력하며 애로사항을 해결하겠습니다.
또한 개인의 행동에 있어서 전체와의 조화와 균형을 생각하고 행동할 수 있는 균형 있는 시야를 가진 사람이 되도록 하는것도 잊지 않을것입니다.
의도
- 우리회사에서 잘 성장할 수 있는가
- 우리화사에서 잘 적응할 수 있는가
- 이상과 현실을 구분할 수 있는가
-
준비
회사 적용을 위한 노력, 능력, 기여 언급
인재상, 회사비전, 제품, 경쟁사 분석, 최신이슈, 협회 등을 통해 조직이해
자기계발을 통한 직무역량강화 - 조직성장
-
주의!
기업 홈피, 기사내용 그대로 인용
구체성 없는 막연한 열심히 노력
직무무관 자기계발, 현실성 없는 목표와 노력
경험(전공준비 등)_직무역량(준비도)
주요항목 예시
- 단체 활동을 시작하게 된 계기와 성과를 작성해라
- 학업 이외에 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 기술해라
- 타인을 위해 본인이 배려하거나 봉사한 경험에 대해 서술하라
- 동아리, 인턴, 해외연수 등 본인 사회경험에 대해 써라
- 지원분야의 관련된 교육, 실습, 인턴십 등 경험을 작성해라
사례적용(지원분야 : 인사) 저의 대학생활은 쉴새없이 바쁘게 돌아갔습니다. 1학년 1학기 잠시 대학생활이란 곳에 적응하지 못하고 겉돌았던 시간을 제외하면 거의 모든 시간이 학업과 다른 활동을 병행하면서 정신없이 하지만 행복하게 지나갔습니다. 방송국 생활을 하면서 밤샘 영상 편집과 기사 작성에 친구들과 또 글과 컴퓨터와 씨름하면서도 성과물이 학우들에게 좋은 평가를 받을 때는 세상이 날아갈 것 같은 기분을 느꼈습니다. 또 4학년 때 학교 봉사단에서는 그동안 느끼지 못하는 베푸는 행복을 배웠습니다. 사회복지사인 어머니는 누구보다도 남을 위해 살아오셨습니다. 그 마음을 이해하는데 26년이나 걸렸다는 것이 다소 부끄럽지만 제 작은 노력으로 웃음짓는 많은 지체장애인, 독거노인, 고아아이들은 제 인생에서 성공해야 하는 하나의 목표가 되기도 했습니다. 그들을 더 행복하게 해 줄 수 있게 하기 위해서 입니다. 또한 베트남 해외봉사때 같이 먹고 자고 잔디밭에 자전거 타러 나가고 술래잡기 했던 베트남 보육원아이들의 모습이 지금도 너무도 선합니다. 그때 같이 봉사 같던 친구들은 매달 5천원씩 후원 모금회를 만들고 2018년 여름 다시 보육원을 찾기로 약속하고 구체적인 사항을 논의하고 있습니다.
의도
- "경력같은 신입이 필요해!"
- 현장에서 투입해도 일할 수 있는가?
- 직무에 대한 전문성이 준비되었는가?
-
준비
관련전공, 학과 프로젝트, 공모전
일경험(인턴, 현장실습, 아르바이트 등)
기타 직무관련 활동 : 동아리 등
-
주의!
직무관련성의 여부에 따라 YES or NO
군대경험
어학연수, 해외여행
수업시간 과제수행, 우수한 성적
성격 특성(장단점)_직무적합도/조직적합도
주요항목 예시
- 조직 내 혹은 타인과 소통화는 과정에서 본인의 장단점을 작성해라
- 본인의 장단점 및 구체적 사례를 서술해라
- 본인의 가장 큰 장점과 단점은 무엇인가?
- 자신의 장단점과 단점을 극복하기 위해 노력한 경험은?
- 본인의 장단점과 입사후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완할 수 있는지 작성해라
사례적용(지원분야 : 간호사)
<꼼꼼하게 계획하고, 집중력 있게 실행 합니다>
어떤 일을 하기 전에 시간을 계획하는 세심함은 저의 큰 장점입니다. 한꺼번에 많은 업무가 주어지더라도
효율적으로 시간을 배분하여 계획하고 그것을 집중력있게 실행할 때 보람을 느낍니다. 2018 지방선거 출구조사 조사원으로 아르바이트 했을 때, 카운터로 일하며 시간당 어느 정도의 인원이 오는지 정확히 파악하기 위해 분 단위로 크게 계획을 짜 놓은 후, 집중력을 놓치지 않고 일에 임하여 시간당 어느 정도의 인원이 오는지 정확히 파악하기 위해 분 단위로 크게 계획을 짜놓은 후, 집중력을 놓치지 않고 일에 임하여 담당자분께서 "꼼곰이"라고 별명을 지어주셨었고, 결과적으로도 좋은 결과를 낼 수 있었습니다. 일을 진행하는데 있어서 과정을 즐기는 반면에 이른 시일 안에 결과를 만들어내야 한다는 심리적 압박감을 가질 때도 있었습니다. 하지만 그런 압박감은 좋은 결과를 내지 못하게 될 수도 있으므로 그런 스트레스가 오면 제 취미생활인 기타치기를 통해 활력을 얻고, 다시 일을 수행하곤 했습니다.
의도
- 직무특성과 지원자 성격 매핑
- 직무별 적합한 성격이 있다는 가정하에 적합한 성격인지, 직무수행에 치명적인 단점은 없는지?
- 조직적용에 문제가 없는가?
-
준비
직무수행능력과 연관된 나의 장점
두괄식 장점기술 + 구체적 경험 스토리
직무수행의 치명적 단점은 밝히지 말 것
정황한 장점 나열보다는 중요한 것 강조
단점은 상식적인 선에서 허용가능한
단점을 쓸 때는 극복노력과 함께
장점 : 단점 = 7:3
-
주의!
직무와 무관한 장점은 불필요
단점 먼저 기재, 극복 노력 미 기재
부정적인 생각, 비관적(조직에 악영향)
성장과정_조직 적합도
주요항목 예시
- 성장과정 중 가치관 및 성격형성에 중요한 영향을 준 사람은?
- 본인의 성장과정이 어떠한 영향을 미쳤는가?
- 성장과정 중 가족으로부터 가장 인상적인 경험을 써라
- 본인의 가치관을 정립하게 된 성장과정을 설명하고 회사에 기여할 점을 써라
- 성장과정 및 성격을 간략히 기술하라
사례적용(지원분야 : 생산관리)
"주인의식"
어떠한 일에도 내 일처럼 생각하며 주인의식을 가지고 행동하였습니다. 학창시절에는 책상, 의자 등을 일정기간 마다 자리가 바뀜에도 불구하고 깨끗이 사용하였으며, 자리가 바뀐 후에도 책상을 깨긋하게 만들어 관리하며 사용하였습니다. 그리고 저에게 관련된 물건들을 아끼고 잘 관리하여 오래 사용하였습니다. 필기구의 경우에는 12년 된 샤프가 있고 그것을 아직도 사용하고 있습니다. 생산직무는 인력, 설비, 재료, 방법을 효율적으로 운영하여 원가를 최적화 하고 모든 공정을 관리해야 하기 때문에 강한 책임감이 필요합니다. 생산직무를 주인의실을 가지고 업무를 수행하여 공정관리 및 개선을 통해 원가 절감을 시현하도록 하겠습니다.
의도
- 조직에 필요한가?(인재상, 비전)
- 조직에 어떤 영향을 줄 것인지 예측
- 성장환경, 가치관, 성격행성
- 중요한 사람이나 사건
- 대인관계
-
준비
지원기업/해당 직무와 관련된 직무역량, 기업핵심역량, 인재상 관련 키워드 드러나도록
인격형성, 가치관 형성의 결정적 에피소드
직업, 직무선택에 영향을 준 일과 인물
-
주의!
일대기적 작성
예) 엄격한 아버지 자애로운 어머니유치원, 초등학교, 중학교, 고등학교 순서 나열
가족이야기가 주가 되면 안 됨
카카오톡
상담신청
호산대학교